1、进行招聘工作；
2、整理办公室入档、统计、后勤等工作；
3、对内部人员进行培训、考核工作；
4、解决上级临时交代的事务；
5、人力资源管理或相关专业毕业者优先；
6、有相关工作经验者优先；
7、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和一定的实战经验；
8、对人力资源管理各个职能模块有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
9、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
10、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
11、具有解决复杂问题的能力且有很强的计划性和实施执行的能力；
12、有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强！